ÇELEBİ - IC II. Terminal für Auslandsflüge ist sich darüber bewusst dass die wichtigste Quelle, die sie hat, um die Mission zu erfüllen, die auf einem führenden Unternehmen des Flugsektors auferlegt ist, die Mitarbeiter ist und deshalb hat sie sich zum Ziel gesetzt von dieser Quelle so effizient und produktiv wie möglich Gebrauch zu machen und die Mitarbeiterbefriedigung auf höchster Ebene zu halten.

Die Vision unserer Gesellschaft ist die Erreichung der zeitgemässen Linie in Bezug auf die Mitarbeiter und damit zu schaffen dass unsere Mitarbeiter tatsächlich glücklich sind und dass unsere Firma als Arbeitsplatz den Vorzug bekommt.

Unsere Mission in dieser Hinsicht ist die Entwicklung von den institutionellen Zielen, Werten und Strategien angepassten und leistungsfähigen Mitarbeiterleitsätzen und die Unterstützung der Erreichung der von ÇELEBİ - IC gewählten Ziele, die auf die kontinuierliche Entwicklung and Mitarbeiterbefriedigung gestützt wird. ÇELEBİ - IC Human Resources Abteilung führt ihre Aktivitäten gemäss den Systemen durch, die auf die Grundlage der Qualität der Mitarbeiter basieren. Die in Frage kommenden Aktivitäten sind:
Ausbildungsmanagement, Wahl und Anstellung und die Bildung eines Kanditatenbeckens in der ganzen Gruppe, das Leistungsbewertungssystem, die Karriereplanung, die Handlungen bezüglich der persönlichen Angelegenheiten Mitarbeiter und Motivierungsarbeiten Unsere Human Resources Systeme spielen eine erhebliche Rolle bei der schnellen Entwicklung der ÇELEBİ - IC Familie, die gemäss den Prinzipien des Total Quality Management Systems arbeitet, die vom Geist der Teamarbeit gestützt wird.

Unsere Ausbildungspolitik, die wir gleich von Anfang an mit dem Bewusstsein festgelegt haben dass die Ausbildung das Mittel sein wird, das uns ermöglichen wird mit festen Schritten auf unserem Karriereweg weiterzukommen, ist die Leitung der Karrieren unserer Mitarbeiter durch die Zunahme deren Beiträge sowohl mit Hilfe der technischen Ausbildung als auch mit der persönlichen Ausbildung.
Als Human Resources Abteilung des ÇELEBİ - IC II. Terminals für Auslandsflüge haben wir unter Berücksichtigung der technologischen Entwicklung, der Wettbewerbsbedingungen, sozial-ökonomischen Entwicklungen auf dem Gebiet der Terminalbetreibung, auf dem wir uns betätigen, und der persönlichen Entwicklung unserer Mitarbeiter unsere Ausbildungsbedürfnisse festgelegt. Unser Ziel ist die Aneignung der Eigenschaft der "Lernenden Organisation" während wir uns in Bezug auf Kenntnisse, Gewandtheit und Verhalten den weiterentwickelten Unternehmen anpassen.

Unser Leitsatz in ÇELEBİ - IC II. Terminal für Auslandsflüge in Bezug auf die Anstellung ist die Schaffung der Chancengleichheit. Mit der Einstellung "die richtige Person für die richtige Arbeit" werden aus dem Kanditatenbecken die richtigen potentiellen Kandidaten festgelegt.

Das Leistungsmanagement wird für unsere gesamten Mitarbeiter angewendet damit in ÇELEBİ - IC 2. Terminal für Auslandsflüge der Erfolg über die operationellen Ziele hinaus erreicht werden kann. Das Ziel bei dem Leistungsmanagement, bei dem objektive und konkrete Kriterien benutzt werden, ist die Verteilung der Handelszeile über die gesamte Organisation, die Verteilung der Handelsziele über die gesamte Organisation, die Verstärkung de Kommunikation zwischen der Führung der Mitarbeiter und die Würdigung der guten Arbeit der Mitarbeiter. Die Daten, die als Ergebnis der Bewertung erhalten werden, werden als die Basis für die Beförderung und Gehaltserhöhung benutzt.

Für die Karriereentwicklung der qualifizierten Mitarbeiter in der Organisationsstruktur des ÇELEBİ - IC 2. Terminals für Auslandsflüge wird die Karriereplanung durchgeführt. Das Ziel ist die Schaffung von Gelegenheiten für die Karriereentwicklung der Mitarbeiter entsprechend der Entwicklung und der Rotation und die Beschaffung von Reserven für kritische Positionen.

Alle rechtlichen und gesetzlichen Rechte unserer Mitarbeiter in ÇELEBİ - IC 2. Terminal für Auslandsflüge werden verfolgt und alle nötigen gesetzlichen Handlungen durchgeführt. Die in Frage kommenden Handlungen bilden das Fundament der Struktur. Das Ziel ist dir Respektierung der Gesetze bei der Arbeit während die institutionelle Ordnung mit einer zeitgemässen Anschauung geleitet wird.

Es gibt Motivierungsanwendungen auf der Ebene von dem Management innerhalb der Gesamtheit der Organisation um die innerlichen und äusserlichen Motivierungsquellen der Mitarbeiter von ÇELEBİ - IC 2. Terminal für die Auslandsflüge zu schützen. Die erwähnten Anwendungen sind für alle Mitarbeiter offen und unsere Aktivitäten werden in Koordinierung mit dem in der Gesellschaft gegründeten Sozialausschuss durchgeführt.